Kraliçe Arı Ol(ma)mak

Kovandaki bütün arıların anası, gerçek dişisi ve en irisidir. Fakat yavrularını besleyemez ve kendisi için besin hazırlayamaz, genç işçi arılar tarafından beslenir ve korunur. Gece gündüz özenle bakılır ve özel arı sütü verilir.

Gene de kovan içerisinde düzenin sağlanmasında Kraliçe arının rolü büyüktür. Ağız çevresindeki bezlerden salgıladığı feromonlarla işçi arıları cezbederek arı ailesini bir arada tutar, erkek arıları cezbeder. Yumurta bırakacağı gözler işçi arılar tarafından temizlenmiş ve cilalanmış olmalıdır yoksa yumurtlamaz.

Her şey güzel değil mi? Bugün bu anlatılanların karanlık tarafını ele alacağız. Nasıl Padişah olmak için kardeşini dahi boğduran veliahtlardan söz edilir, burada da kadınlar arasındaki rekabet çıkacak karşımıza; Kraliçe Arı Sendromu…

İş hayatı da arı kovanına benzer. Kraliçe arı olmak için savaşan pek çok kadınla karşılaşıyoruz. Nasıl olmak istemesinler ki, hedef mükemmel bir kere. Bu haliyle, erkeklerin peşinde pervane olduğu, bir eli yağda bir eli balda, ne istese gerçekleşen, hizmetkârların başında koca yelpazeler salladığı masalsı bir hayat geliyor insanın aklına.

Daha bir işe girmeden, belki de okula bile başlamadan önce, etrafımızdakilerle rekabet halinde olmayı öğreniyoruz. Hele ki kadınlar, hayatlarının her döneminde çok fazla sosyal baskıya maruz kalıyor. Çoğu zaman gerçekçi olmayan güzellik standartları, mükemmel olma ve her şeyi doğru yapma baskısı ile uğraşmak zorundalar. Tabii ki doğal rakipleri de o kadar uzakta değil; diğer kadınlar. Sebebinin, genelde kendilerine güvenmemelerinden olduğu düşünülmekte. En kısa haliyle de kadın çalışanın diğer kadın çalışanlara yaptığı mobbinge “ Kraliçe Arı Sendromu “ deniyor.

Her ne kadar, yeteri kadar adil davranılmadığı düşünülse de, iş hayatındaki çalışan kadın sayısı oldukça fazla. Gittikçe, üst düzey yönetici pozisyonunda kadın çalışanlara daha fazla rastlamaktayız. Ancak yapılan araştırmalara göre kadınların, kadın yönetici yerine erkek yöneticiyle çalışmayı tercih etmesi ve yükseldikçe etrafında diğer rakipleri (kadın çalışanları) istememesi de karşılaştığımız bir başka analiz.

Peki, nasıl anlayacağız? Öyle alınlarında yazmıyor. Bir iki mülakatla da farketmeniz neredeyse imkânsız. Farketmek için orta-uzun vadeli bir gözlem gerekmekte. Birkaç ipucu araştırma alanınızı daraltmanızı sağlar;

  • Kraliçe arı, diğer kadınların rekabet etmesini engellemeye çalışır.
  • Kendisine bağlı çalışan kadınların yükselmesini desteklemez.
  • Kendisini koruma düşüncesiyle diğer kadınları uzaklaştırmak ister.
  • İşleri değil diğer kadını kontrol etmek ister.
  • Kendini herkese ispat etme telaşındadır.
  • Kadınsal hırsları profesyonelliğin önüne geçer.
  • Korku yaratarak düzen sağlamak ister.
  • Aşırı denetimci olup gücü hep ellerinde tutmak ister.
  • Diğer kadın çalışanlara sen yoksun mesajı vererek onu yalnızlaştırmak ister.
  • Diğer kadını itibarsızlaştırmak için uğraşır. Onu istenmeyen kişi ilan eder.
  • Kadını mutsuz edecek davranışlarda bulunur.
  • Çalışanlara diğer kadının dedikodusunu yapar.
  • Diğer kadını gülünç duruma düşürmeye çalışır.
  • Diğer kadını zayıf duruma düşürerek performansını etkiler.

Kadının hata yapması için zemin hazırlar.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir